
Bác sĩ Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội thăm khám cho bệnh nhân - Ảnh minh họa: BVCC
Theo quy định mới, lao động nữ tham gia Những trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1-7?
19/07/2025 18:00
Bác sĩ Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội thăm khám cho bệnh nhân - Ảnh minh họa: BVCC
Theo quy định mới, lao động nữ tham gia Những trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1-7?
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cũng đang tiếp tục khẳng định vai trò của chính sách an sinh xã hội trong việc bảo vệ người lao động yếu thế, đặc biệt là những gia đình hiếm muộn, mong con và trong bối cảnh tỉ lệ sinh con ngày càng thấp tại Việt Nam.
Ngoài ra, luật mới cũng quy định thời gian nghỉ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, đây là một quy định rất quan trọng.
Đối với trường hợp lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ khi sinh con và lao động nữ nhờ mang thai hộ, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với các trường hợp hưởng chế độ thai sản khác mà có thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thời gian này cũng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng bảo hiểm xã hội. Điều này đảm bảo quyền lợi liên tục về bảo hiểm xã hội cho người lao động.